Druckversion

Programm der Praxisforen

Das Programm der Praxisforen der Professional Learning Austria 2010 finden Sie hier.

Programm der Praxisforen I-III

Forum I, 22.09.2010
Forum II, 22.09.2010
Forum III, 22.09.2010

Forum I, 23.09.2010
Forum II, 23.09.2010
Forum III, 23.09.2010


Programm des Forums Best Practice

22.09.2010
23.09.2010


Programm der Aktionsfläche Training

22.09.2010
23.09.2010


Programm der VMMT - Aktionsfläche Training

22.09.2010
23.09.2010


Programm des MeetingPoints

22.09.2010
23.09.2010


Die geladenen Keynote-SpeakerInnen

Mittwoch, den 22. September 2010

Praxisforum 1

09.30 – 10.30 Uhr		Bessere Bildung – bessere Karten. Die Arbeitsmarktsituation wird sich konjunkturbedingt bessern: Prekär bleibt die Situation jedoch für niedrig qualifizierte Menschen. Eine gute Ausbildung ist daher mehr denn je der Schlüssel für einen erfolgreichen Einstieg am Arbeitsmarkt. Im Rahmen der Personal Austria 2010 diskutiert das Arbeitsmarktservice (AMS) gemeinsam mit Expert/innen aus der Wirtschaftsforschung und Unternehmensberatung sowie einer/m Unternehmensvertreter/in, welche Qualifikationen in Zukunft am Arbeitsmarkt gefragt sein werden, welche Förderungen zur Aus- und Weiterbildung sich in der Praxis bewähren und wo innovative Impulse fehlen. AMS Expert Talk unter Moderation Arbeitsmarktservice Österreich
12.45 – 13.45 Uhr		Wie Sie „den Unternehmer“ in Ihren Mitarbeitern wecken. Viele Mitarbeiter haben gute Ideen. Nur wenige sind motiviert, Dinge selbstständig voranzutreiben. Wie können Personalisten Intrapreneurship und Innovationskraft stärken? Wie gelingt es, die Selbstlernkompetenz zu fördern und wie erwerben sich Mitarbeiter die nötigen Skills am nachhaltigsten? Das diskutiert Dr. Michael Landertshammer, Institutsleiter WIFI Österreich mit Prof. Dr. Rolf Arnold, einem international führenden Experten für Erwachsenenpädagogik. WIFI-Bildungsgespräch Diskutanten: Dr. Michael Landertshammer, Institutsleiter, WIFI Österreich, Univ.-Prof. Dr. Rolf Arnold, Professor für Berufs- und Erwachsenenpädagogik an der TU Kaiserslautern Moderation: Mag. Nikolaus Koller, Die Presse
14.00 – 14.30 Uhr		Assess and develop your staff, manage international growth through eLearning. Your company can profit from the economic downturn. How? By streamlining training, motivating employees and cutting costs. One innovative solution is English Training Live, a leading-edge approach to both Business English and Cross-cultural training. Explore how to assess employee skill level, standardize training, improve performance and integrate global enterprises with measurable results. English Training Live ReferentIn: Heather Wokusch, M.A., CEO
16.15 – 17.15 Uhr		Ist die Zukunft wirklich weiblich? Personalpolitik zwischen Frauenquoten und Männerdomänen. Seit Jahren prognostizieren Experten, dass die Wirtschaft aufgrund des demografischen Wandels schon bald auf Frauen angewiesen sein wird. Bislang ist in den Führungsetagen jedoch noch wenig von der weiblichen Wende zu spüren. Die Einführung der Frauenquote bei T-Mobile Österreich hat jedoch die Diskussion um das Thema Frauen in Führungspositionen neu entfacht. Was bringen Quoten und andere Instrumente der Frauenförderung? Was verändert sich in Organisationen, die weibliche Führungskräfte fördern und welchen Beitrag kann HR dabei leisten? personal manager - Zeitschrift für Human Resources DiskutantInnen: Dr. Gundi Wentner, Partnerin, Deloitte, Gabriele Domschitz, Vorstandsdirektorin, Wiener Stadtwerke Joachim Burger, Direktor Personal, T-Mobile Austria und weitere Experten aus Forschung und Praxis Moderation: Bettina Geuenich, Chefredakteurin

Praxisforum 2

12.45 – 13.30 Uhr		„Gehaltstransparenz: Zukunft oder Utopie?“ Große Unternehmen müssen ab 2011 die Gehälter von Frauen und Männern betriebsintern offenlegen. Sanktionen sind vorerst nicht vorgesehen. Ist es eine zahnlose Verordnung oder Meilenstein der Gleichberechtigung? Wird sich die Einkommensschere durch die neue Regelung schließen und welche Auswirkungen wird sie auf die Firmenkultur haben – in einem Land, in dem über Geld nicht gern gesprochen wird? derStandard.at GmbH DiskutantInnen: Gabriele Heinisch-Hosek, Frauenministerin Eva Matt, Vorsitzende Gleichbehandlungskommission im BKA Roland Graf, WdF Wirtschaftsforum der Führungskräfte Moderation: Marietta Türk, Ressortleiterin Karriere, derStandard.at
13.45 – 14.30 Uhr		Vortrag / Diskussion von KURIER / Mediaprint Zeitungs- u. Zeitschriftenverlag Ges.m.b.H & Co. KG
15.15 – 16.15 Uhr		„Talent Management“ richtig gelebt und nachhaltig umgesetzt. Mag. Thomas Schmidt stellt vor, wie die WIFI Wien Unternehmensentwicklung Sie bei Ihrer Personalentwicklung unterstützen kann. Im anschließenden Praxis-Workshop erarbeiten Sie, gemeinsam mit Dr. Michael Hirt (“Die Führungskräfte-Fabrik”), einen sofort umsetzbaren Aktionsplan um das Talent-Management in Ihrem Unternehmen systematisch und entscheidend zu verbessern. Danach erzählt Mag. Philipp Huber von T-Systems Austria GesmbH, anhand des Konzeptes „Talents @ T-Systems“, mit welchen Programmen T-Systems die Karrieren seiner Top- Experten/-innen systematisch fördert. WIFI Wien Referenten: Mag. Thomas Schmidt, Leitung Marketing & Sales, Unternehmensentwicklung, WIFI Wien, Dr. Michael Hirt, MBA, LL.M., Geschäftsführer, HIRT&FRIENDS Strategy, Consultants und Trainer am WIFI Management Forum, Mag. Philipp Huber, Director Human Resources, T-Systems Austria GesmbH
16.30 – 17.30 Uhr		Feel good – du hast nur ein Leben. Wer im Leben erfolgreich sein möchte, muss mit Rückschlägen umgehen können und sich jeden Tag aufs Neue motivieren. Welche Strategien im Sport wie im Beruf zum Erfolg führen, erklärt Mag. Andrea Scherney, Paralympics-Goldmedaillengewinnerin und Sportdirektorin des Österreichischen Behindertensportverbandes. Keynote-Speaker: Mag. Andrea Scherney, Sportdirektorin Österreichischer Behindertensportverband

Praxisforum 3

09.45 – 10.30 Uhr		Wege zu höheren Bildungsbudgets! Zu wenig zum Leben, aber zu viel zum Sterben! Wenn auch Sie das Gefühl haben "zu Tode gespart" zu werden, bietet Ihnen dieser Impulsvortrag neue Ideen und Ansätze, die Ihnen das (Über)Leben in der PE-Praxis erleichtern kann. Praktische Beispiele zeigen Ihnen neuartige und wirksame Grundsätze und Prinzipen der engpasszentrierten PE, des Bildungscontrollings und des internen "Vermarkten" Ihrer Leistungen auf. bit schulungscenter Nfg GmbH & Co KG Referent: Herr Peter Gerlich, Geschäftsführer Europe MPO GmbH, Entwicklung Partnerlösungen bit gruppe
10.45 – 11.30 Uhr		Professionalität und Seriosität im Coaching ACC – Österreichischer Dachverband für Coaching DiskussionsteilnehmerInnen: Mag. Elfriede Konas, Geschäftsführerin, Lehrgangsleiterin und Lehr-Coach, Konas Consulting Unternehmensberatung GmbH und Konas Consulting Academy, Mag. Michael Tomaschek, Obmann, ACC – Österreichischer Dachverband für Coaching, Dr. Werner Vogelauer, Mitbegründer, Trigon Entwicklungsberatung, Unternehmensberater und Senior Coach, Peter Schwarzenbacher, Geschäftsführer der ÖVS – Österreichische Vereinigung für Supervision
11.45 – 12.30 Uhr		„Manager-Kontroverse“ Vortrag / Diskussion von DIE PRESSE Verlagsgesellschaft m.b.H. & Co KG
12.45 – 13.30 Uhr		Zukunftscafé „Zukunft des Lernens“ Navigation durch den Wissensdschungel – Die wunderbare Welt der Multi-Touch-Screens. Wissenscafé Referent: Joscha Remus, Wissenschaftsjournalist
13.45 – 14.30 Uhr		"Moderne Wege der effizienten Wissensvermittlung im   Enterprise Learning Umfeld“ Wie können Sie für Ihr Unternehmen durch prozessorientierten Wissenstransfer Kostensenkungspotentiale erschließen? Wie können Sie den im IT-Einführungsprojekt bereits geleisteten Wissensaufbau effektiv den Endanwender bereitstellen? Welche Vorgehensweisen haben sich in der Praxis bewährt? Die TTS Supply Chain des Wissens liefert Ihnen die entsprechenden Antworten! TTS GmbH ReferentIn: Dipl. Ing. Ingrid Strauß
15.15 – 15.45 Uhr		Interkulturelle Kompetenz - Ein zentraler Erfolgsfaktor für Ihr Auslandsengagement. Auf interaktive Weise werden kulturspezifische Verhaltensweisen und Konfliktfelder an konkreten Länderbeispielen dargestellt, sowie Lösungsansätze aufgezeigt. Auch die Synergieeffekte aus interkulturellen Trainings und Assignment Management werden veranschaulicht. ICUnet.AG Referentin: Peter Majerčík, Leitung Österreich & Osteuropa und Gurdatar Singh Bal, interkultreller Berater
16.00 – 17.00 Uhr		„Fit 4 Changes – Das HR Management als aktiver Gestalter von   Changeprozessen“ Die strategisch wichtige Rolle des HR Managements als aktiver Gestalter von Changeprozessen gewinnt seit Beginn der Finanzkrise immer mehr an Bedeutung, denn seitdem sind Unternehmen in Bewegung. Und ist ein Unternehmen in Bewegung, so sind es auch die MitarbeiterInnen. Der erfahrene Personalleiter erklärt in seinem Keynote-Vortrag, wie es gelingt, Change Management als Dienstleistung in einem Umstrukturierungsprozess zu integrieren, und welche Elemente dabei besonders zu beachten sind. Keynote-Speaker: Mag. Harald Posch, Personalleiter, ÖVAG Präsentiert von Speakers Excellence
17.00 – 17.30 Uhr		"Ways to Excellence". Die begehrtesten Absolventen Österreichs   gestalten Zukunft. Montanuniversität Leoben

Donnerstag, den 23. September 2010

Praxisforum 1

09.30 – 10.15 Uhr		Volle Integration – Volle Leistung Supported Employment macht´s möglich! Erfahrungsberichte von Menschen mit Behinderung, die in ihrem Beruf auf Assistenzleistungen angewiesen sind, die trotz schwerer Einschränkung in das Berufsleben voll integriert sind, ihren Platz voll ausfüllen - mit Hilfe von Supported Employment, den in ganz Österreich angebotenen Begleitenden Hilfen. Dieses Referat ist ein moderiertes Zwiegespräch, in dem verschiedene Sichtweisen, aber auch unterschiedlichste Erfahrungen, sowohl positive, als auch negative, von Betroffenen und von UnternehmerInnen vorgestellt werden. Bundessozialamt DiskutantInnen: Dr. Franz-Josef Huainigg, Abgeordneter z. Nationalrat, Josef Buttinger, Man power, we work together, N.N., Bundessozialamt, Landesstelle Wien Moderation: Mag. Marlene Mayerhofer, DABEI Austria
11.15 – 12.00 Uhr		"DIE MAGIE DES DREAMTEAMS" Lassen Sie sich entführen auf eine Reise in die Genetik des Menschen und wie sie seine Potenziale und Verhaltensweisen bestimmt. Wie PentaDesign die genetische Disposition eines Menschen entschlüsseln kann und wie auf dieser faszinierenden Basis Dreamteams gebildet werden können. PentaDesign - Teamdiagnostik Referent: Andreas Ebhart, Geschäftsführer
13.15 – 14.00 Uhr		HR-Kennzahlen: Korrektiv in der Krise? Vortrag / Diskussion von DIE PRESSE Verlagsgesellschaft m.b.H. & Co KG
14.45 – 15.15 Uhr		Mythos Expatriate – Vorhang auf für die wahren Bedürfnisse und Herausforderungen. BERLITZ Consulting, Marktführer bei interkulturellen Trainings, präsentiert die erste Studie über Expatriates. Die Studie bietet einen Blick auf Best Practices. Wie gelingt es, Expatriates optimal zu unterstützen und die Manager mit ihren Familien optimal vorzubereiten und zu betreuen? Die Studie ist fortlaufend und eine einzigartige Basis für die Entwicklung von interkulturellen Trainingsmodellen. Berlitz Austria GmbH Referent: Alexander Wurz, International Consultant
15.30 – 16.30 Uhr		„TEAMLEI(S)TUNG FÜR TOP-PERFORMANCE“ Ob Wirtschaft oder Sport, die Mannschaft ist der Schlüssel zum Erfolg. Jedoch braucht eine Mannschaft auch einen guten Teamchef, der dem Zusammenwirken seiner Stars Richtung und Rückhalt gibt. Denn in einem schlecht geführten Team verkümmern selbst Top-Talente. Wie Unternehmen Führungsmannschaft und Teams fördern können, erläutert die erfolgreiche Managerin und international erfahrende Führungskraft. Keynote-Speaker: Andrea Raffaseder, Vorstand, VAMED

Praxisforum 2

09.30 – 10.00 Uhr		Sozialversicherungszuständigkeit im EU-Raum – Änderungen durch die VO (EG) 883/2004, in Kraft seit 01.05.2010 •   Systematik der Bestimmung der Sozialversicherungszuständigkeit im EU-,     EWR-Raum und im Verhältnis zur Schweiz. •   Entsendung – parallele Mehrfachbeschäftigung – Ausnahmeantrag:     Unterschiede zwischen der VO (EWG) 1408/71 und der VO (EG) 883/2004, in     Kraft seit 01.05.2010, im Hinblick darauf, dass die alte VO weiterhin Gültigkeit     besitzt. •   Formulare (E 101, A 1). Linde Verlag Wien Gesellschaft m.b.H. ReferentIn: Mag. Monika Kunesch LL.M., Steuerberaterin, Geschäftsführerin, LeitnerLeitner
10.15 - 11.15 Uhr		Die Partitur des Erfolgs – Von der trägen Masse zum Schwungrad Veränderung braucht positive Aufbruchsstimmung: Selbst der genialste Change Masterplan funktioniert nur, wenn alle Beteiligten bei der Umsetzung engagiert mitwirken. Wie der gezielte Einsatz der „Gesetze der Resonanz“ Prozesse in Schwung bringt, erklärt der international tätige Management- und Kommunikationsberater in seinem Keynote-Vortrag. Keynote-Speaker: Herr Prof. Dr. Harald Pill Präsentiert von Speakers Excellence
13.15 – 13.45 Uhr		Coaching – sich und andere im Unternehmen zum Erfolg führen. Führungskräfte werden oft bei Coaching- oder Beratungslehrgängen als Zielgruppe genannt. Die Auseinandersetzung der Führungskraft mit Coaching sowie mit den Methoden und Interventionsinstrumenten ist wesentlich für die Rollendefinition als interner Coach. Der Vortrag lotet die realistischen Ansätze für die Führungsfunktion zwischen Unternehmenszielen und Mitarbeiter/inneninteressen aus - im Sinne von erfolgreicher Mitarbeiter/innenführung. bfi Wien Akademie ReferentIn: Mag. Susanna Kober, Unternehmensberaterin, Coach und Lehrgangsleiterin
14.45 – 15.15 Uhr		Gezielte Personalentwicklung dank Daily Work Simulation (DAWOS). Die trilog-Experten in Sachen Organisations- und Personalentwicklung präsentieren Ihnen ein neu entwickeltes praxisorientiertes System, das Bildungserfolg bis hin zur Verhaltensebene messbar macht. Mag. Michael Pichler teilt seine ersten Erfahrungen mit diesem System mit Ihnen. bfi Wien Akademie ReferentIn: Mag. Susanna Kober, Unternehmensberaterin, Coach und Lehrgangsleiterin

Praxisforum 3

09.30 – 10.15 Uhr		Innovationen vermarkten – Zielgruppen bewegen – Veränderungen bewirken. Change Communications mit autiovisuellen Medien create.at Referent: Christoph Schmidt-Mårtensson, Geschäftsführer
10.30 – 11.15 Uhr		Management Development Programme „Need to have“ statt „Nice to have“. Management Development Programme dürfen nicht als „nice to have“-Maßnahme betrachtet werden. Dies gelingt, wenn sie •   schnelles Reagieren auf Veränderungen unterstützen •   Räume für hierarchieübergreifenden Dialog schaffen •   die Umsetzung der Unternehmensstrategie fördern •   Führungskultur entwickeln. Trigon präsentiert Designs und Gestaltungsprinzipien von MD-Programmen, die diese Ziele verfolgen. Trigon Entwicklungsberatung Unternehmensberatung GmbH ReferentIn: Mag. Wolfgang Grilz, Gesellschafter, Mag. Brigitta Hager, Gesellschafterin, Dr. Martina Scheinecker, Gesellschafterin
11.30 – 12.15 Uhr		Organisationsentwicklung und Responsible Leadership: Über intelligente MitarbeiterInnen, dumme Organisationen und ihre Führungskräfte. Finanzkrise, Klimawandel oder die Ölkatastrophe im Golf von Mexiko: Immer heftiger wird Managern eine Mitverantwortung für diese Entwicklungen zugeschrieben. Doch wie können Führungskräfte lernen, ihre Mitverantwortung in ihrem Führungshandeln umzusetzen? Und wie können wir unsere Organisationen verändern, so dass intelligente MitarbeiterInnen tatsächlich intelligent und verantwortlich handeln können? Alpen Adria Universität Klagenfurt Referent: Univ. Prof. Dr. Ralph Grossmann
12.30 – 13.00 Uhr		NEU! Wertebelebung in Teams und Gruppen - für Personalisten, Trainer und Pädagogen. Über Werte zu reden, ist einfach – doch Werte konkret in Gruppen & Teams zu beleben, ist eine Herausforderung, die Methode braucht. Als Impulsgeber für Werte haben wir entsprechende Tools entwickelt, die ein konstruktives Zusammenwirken und gemeinsames Erreichen von Zielen unmittelbar fördern. Erfahren Sie, wie man Respekt, Verantwortlichkeit, Vertrauen… verstärkt aktivieren und beleben kann. EUTONIA – Wertemanagement ReferentIn: Silvia Schlager, Geschäftsleitung
14.45 – 15.30 Uhr		Relational Leadership – Führen ohne zu führen. Führen kann charmant und sexy, spannend und interessant, einfach und freudvoll sein: Wenn wir endlich aufhören zu führen. Denn unsere Mitarbeiter haben längst freigelegt, was wir immer noch gerne bedeckt halten: Dass wir sie ziehen und zerren, motivieren und bewegen, drohen und servicieren, bedienen und bestrafen, ein bisschen für blöd verkaufen und manchmal wie Kinder behandeln. Dabei müssen wir all das gar nicht: Wir können ihnen auf gleicher Augenhöhe als ernstzunehmender Partner begegnen. ISCT, INSTITUT FÜR SYSTEMISCHES COACHING UND TRAINING Zielorientierte Entwicklung von Menschen, Teams & Unternehmen GmbH ReferentIn: Mag. Sonja Radatz, Vorsitzende der Geschäftsführung, ISCT Wien und Hamburg
15.45 – 16.30		Von Lernern lernen – Global Language Training 2.0 Die Online-Sprachschule CLT von digital publishing baut auf einem regen Austausch zwischen Lerner und Lehrer auf: Lerner-Input wird u.a. aus Lernbriefen oder Sitzungen im Virtual Classroom generiert, bei dp kompetent bewertet und als „learner generated content“ in neue Lerninhalte eingewebt. Anhand von Best Practice-Beipsielen wird gezeigt, welche Rolle dabei das Content Management System spielt und wie das „Sprachentraining 2.0“ den Fokus auf die individuellen Bedürfnisse der Kursteilnehmer setzt. digital publishing AG Referent: David Penkert, Key Account Manager