Best Practice Forum

Do you have a customer who uses your product or service successfully? Let
your future customers know! Your model customer presents his case and your solution in the forum and shares his experience with potential new customers. This will increase your credibility as a competent business partner. For the visitors the forum is also seen as a runaway success. Also in this area, slots are assigned on a “first come – first served“ basis.

Please note that the programme is only available in German. Thank you for your understanding.

Wednesday, 22nd September 2010

09.30 - 10.00 am		KOI – Kommunikation, Organisation, Information. Was haben Sie heute alles auf Ihrem Schreibtisch? Wer erwartet Ihren Rückruf, wo war doch gleich die Telefonnummer? Mit wem müssen Sie sich abstimmen, an wen können Sie delegieren? Es sind tausend Sachen, an die wir täglich denken müssen. In Zukunft gibt es nur noch eines an das Sie Denken müssen: KOI! KOI ist die einzigartige Softwarelösung, die für Sie an alles denkt. Best-Practice-Fallbringer: Göran Askeljung, Geschäftsführer, immediate effects unter Moderation: von Dipl.-Ing. Michael Stark, Geschäftsführer, Comm-Unity EDV GmbH

10.15 - 11.00 am		Die verborgenen Potenziale des 360 Grad Feedbacks. Die Möglichkeiten des 360° Feedbacks sind vielfältiger und tiefgreifender als angenommen: Finden von Ausgangspunkten für langfristige Veränderungen in der Unternehmenskultur, konkrete Optionen zur Zukunftsgestaltung, Transfer von Werten & Normen, Impulsgebung, Nachhaltigkeit, sofortige Sichtbarkeit der Auswirkungen, globale Anwendbarkeit und Kundenbindung. unter Moderation: USPD Schulte & Ster Consulting GmbH

10.15 - 11.00 pm		Die verborgenen Potenziale des 360 Grad Feedbacks. Die Möglichkeiten des 360° Feedbacks sind vielfältiger und tiefgreifender als angenommen: Finden von Ausgangspunkten für langfristige Veränderungen in der Unternehmenskultur, konkrete Optionen zur Zukunftsgestaltung, Transfer von Werten & Normen, Impulsgebung, Nachhaltigkeit, sofortige Sichtbarkeit der Auswirkungen, globale Anwendbarkeit und Kundenbindung. unter Moderation: USPD Schulte & Ster Consulting GmbH

12.00 - 12.45 Uhr		„Lernen schafft Räume – Virtuelle Lernwelten als Architekturen des Wissenstransfers“. Die Welt ist heute voll von Architektur, die dem Lernen und dem Wissenstransfer dient. Das bestimmende Prinzip, das jene abgegrenzten und anregenden Räume schafft, die wir zum Einkaufen, zum Wohnen, zum Spielen, zum Arbeiten, zum Beten und eben auch zum Lernen brauchen, dieses bestimmende Prinzip ist die Architektur. Auch Lernen in der virtuellen Welt braucht Architektur. Lassen Sie sich von den Ideen und Projekten der create.at inspirieren. Best-Practice-Fallbringer: Vertreter des AMS unter Moderation von Christoph Schmidt-Mårtensson, Geschäftsführer, create.at

02.00 – 02.30 pm		ProWork® – Effizient arbeiten nach der Getting Things Done® Methode. Mit ProWork® lernen Sie Ihren Tagesablauf optimal zu organisieren und den notwendigen Durchblick zu bewahren. Der heutige Arbeitsalltag ist geprägt von Unterbrechungen und vielen Aufgaben, die einen Tag zerstückeln können. Wie bewahrt man den Überblick und bleibt dabei trotz hohen Anforderungen an Effizienz und Effektivität souverän, flexibel und kreativ? ProWork® nimmt sich genau diesen Herausforderungen an und bietet dafür eine moderne Lösung. Best-Practice-Fallbringer: Dipl.-Ing. Michael Stark, Geschäftsführer, Comm-Unity EDV GmbH unter Moderation: von Göran Askeljung, Geschäftsführer, immediate effects

03.15 – 03.45 pm		Learning Management bei UNIQA – wie die größte Versicherung Österreichs Lernen und Training organisiert. Bildung und Training in Unternehmen müssen einer zunehmend komplexeren Lern- und Arbeitswelt gerecht werden. Als führende Versicherung Österreichs setzt die UNIQA auf die Vorteile des technologiegestützten Lernens. Anhand der Implementierung des Learning Management Systems CLIX und den daraus gewonnenen Erfahrungen benennen die Projektpartner Hans Zebinger, UNIQA, und Oliver Nussbaum, IMC, die Erfolgsfaktoren für die Einführung von eLearning. Best-Practice-Fallbringer: Hans Zebinger, eLearning-Verantwortlicher, UNIQA unter Moderation: Oliver Nussbaum, Director Sales Austria, imc information multimedia communication GmbH

16.00 - 16.30 Uhr		eLearning – so macht Kika/Leiner seine MitarbeiterInnen fit für die Zukunft Trotz seiner Größe ist Kika/Leiner ein Familienunternehmen geblieben, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht, ein gutes Betriebsklima oberste Priorität hat und darauf geachtet wird, dass sich die MitarbeiterInnen wohlfühlen und beruflich erfolgreich sind. Um das das Know-How und die Talente seiner MitarbeiterInnen weiter zu fördern und sie fit für die Zukunft zu machen, bietet Kika/Leiner ein großes Angebot an Kursen, Seminaren und Weiterbildungsmöglichkeiten – nicht nur mittels Präsenztrainings sondern auch durch eLearning Kurse. Best-Practice-FallbringerInnen: DI Manfred Monsberger, Personalleiter, kika Möbelhandelsges.m.b.H & Rudolf Leiner GmbH unter Moderation von Infoniqa HR Solutions GmbH

Thursday, 23rd September 2010

10.15 - 10.45 Uhr		eLearning – so macht Kika/Leiner seine MitarbeiterInnen fit für die Zukunft Trotz seiner Größe ist Kika/Leiner ein Familienunternehmen geblieben, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht, ein gutes Betriebsklima oberste Priorität hat und darauf geachtet wird, dass sich die MitarbeiterInnen wohlfühlen und beruflich erfolgreich sind. Um das das Know-How und die Talente seiner MitarbeiterInnen weiter zu fördern und sie fit für die Zukunft zu machen, bietet Kika/Leiner ein großes Angebot an Kursen, Seminaren und Weiterbildungsmöglichkeiten – nicht nur mittels Präsenztrainings sondern auch durch eLearning Kurse. Best-Practice-FallbringerInnen: DI Manfred Monsberger, Personalleiter, kika Möbelhandelsges.m.b.H & Rudolf Leiner GmbH unter Moderation von Infoniqa HR Solutions GmbH

11.00 - 11.30 Uhr		„Wie Sie die Führungsperformance im Unternehmen erfolgreich steigern“. Best-Practice-FallbringerInnen: Mag. Norbert Herbst, ICG Infora Consulting Group unter Moderation Mag. Barbara Bretschneider und Mag. Alfred Lackner, LACKNER & KABAS OG-Organisationspsychologie und Coaching

11.45 am - 12.15 pm		"Effektivere Personalentwicklung mit 2know2.com: Wie KMUs mit Software den Lerntransfer erhöhen und dabei Kosten sparen". unter Moderation von "Knowledge Markets" Consulting Ges.m.b.H

12.30 – 01.15 pm		Potenzialanalyse als Schlüsselmoment des Talentmanagement. Instrumente, Einsatzmöglichkeiten, Feinkonzeption und Kosten-/Nutzen-Verhältnis der Potenzialanalyse. Ihre kulturbildende Wirkung im Talentmanagement durch FK Entwicklung. Oft im Fokus: strategische Poolbildung und gezielte Nachfolgeplanung. Ideal: Auswirkungen auf MA Bindung, Employer Branding; Spin Off Infos über die Organisation und ihre Entwicklung. unter Moderation: USPD Schulte & Ster Consulting GmbH

01.30 – 02.00 pm		PE in der Krise!? Impulse für das Nutzen kreativer Finanzierungsideen! Anita Dhanani und Helmut Bauer gewähren Einblicke in die praktische Umsetzung bei Wo&Wo. Gewinnen Sie an interner Anerkennung und genießen Sie endlich die Stellung, die Sie sich in Ihrer Organisation verdienen. Profitieren Sie von dem „best practice“ und weiteren Erfahrungen aus NPO's und Unternehmen zu Recruiting, Entwicklung und Outplacement. Best-Practice-Fallbringer: Helmut Bauer, Leitung Produktion, WO&WO Sonnenlichtdesign GmbH & Co KG unter Moderation: Dipl.-Päd. Anita Dhanani, Entwicklung Partnerlösungen, bit schulungscenter Nfg GmbH & Co KG

16.30 – 17.30 Uhr		„Arbeitsorganisation from the bottom up: Technische Möglichkeiten und Bedingungen zur Selbstorganisation von Arbeit“ Mit den Möglichkeiten, die das Internet sowie leistungsfähige Smartphones und Computer bieten, eröffnen sich neue Wege, Arbeit zu organisieren. In Zukunft könnte dies vermehrt auch bottom up, also von den Arbeitnehmern selbst, anstatt wie bisher von Politik und Arbeitgebern top down, geregelt werden. Der Wiener Sozialwissenschaftler wird in seinem Vortrag Bedingungen, technische Möglichkeiten und konkrete Voraussetzungen solcher Unternehmungen diskutieren. Keynote-Speaker: Manfred Füllsack

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