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MeetingPoint

Are you interested in sharing your experience with your colleagues? - Use the time for your specific questions!

Are you tired of all good advices that don't really fit your situation?

At "Personal Austria" each HR profession group will get a chance to speak!

On 22nd and 23rd September 2010, spring Messe Management will invite you to an exceptional discussion forum "the MeetingPoint" moderated by an experienced HR specialist.

There are no classical talks and “universal remedies” at the MeetingPoint. Here short workshops take place, with topics delivered by personalists in advance of the exhibition.
So, for each topic there is one “theme bringer” – based on this prospects are interactively exchanged and solutions are developed.

More than 120 of such short workshops have taken place during the last few years in Vienna, Cologne and Zurich and have demonstrated how valuable the exchange of experience between colleagues is.

The programme of the MeetingPoint

update: 2010-07-27

Please note that the programme is only available in German. Thank you for your understanding.

Wednesday, 22nd September 2010

MeetingPoint

11.00 am		Freud und Leid mit Mitarbeiterbefragungen: Sollte eine Mitarbeiterbefragung nicht vielmehr auch als Organisationsanalyse begriffen werden? Welche Macht, welches Potenzial steckt in diesem Instrument? Was muss insbesondere vor und nach einer Befragung geschehen, um zu einer High-Performance-Organisation beizutragen? ThemenbringerIn: Dr. Angelika Kofler, Abteilungsleiterin Sozial- und Organisationsforschung, GfK
12.00 am		Sensibilisierung und Prävention im Stress-Management: Wie gelingt es, gesunde „Work-Leisure-Balances“ sicher zu stellen? Wer muss die Augen dafür öffnen: MitarbeiterInnen, Führungskräfte, HR? Kann man Stresspegel messen? Woraus resultiert der Druck unter dem heute so viele stehen? ThemenbringerIn: Mag. Verena Salvini-Plawen, Human Resources, CA Software Österreich GmbH
02.00 pm		Führungskräfte-Ausbildung 3.0 für die Generation 1.0: Sie kennen alles, sie können alles. Bitte keine Schulung mehr und auch keine Pferde und Kletterseile. Wie kann man erfahrene Führungskräfte dennoch immer wieder dazu bewegen, über ihre Führungswirkung nachzudenken und ihre Führungsrolle bewusst (anders) zu gestalten? ThemenbringerIn: Beatrix Strohmaier, Abteilungsleiterin Human Resources, Raiffeisen evolution project development GmbH
03:00 pm		Führungskultur gestalten mit harten Kennzahlen? Wie können die Wechselwirkungen zwischen einer Balanced Score Card und dem operativen Führungsverhalten so bewusst gestaltet werden, dass sich die Führungskultur verändert? Wie gelingt dies insbesondere in großen dezentralen Filialorganisationen? Themenbringer: Thomas Winkler, Leiter Personalentwicklung und Ausbildung, Austria Spar International AG

Thursday, 23rd September 2010

MeetingPoint

11.00 am		Ein Unternehmens-Leitbild zum Leben erwecken: In die Entwicklung des Leitbilds waren bereits Führungskräfte aus allen Ländern involviert. Wie schafft man es aber jetzt, das Leitbild durchgängig, international und bei allen 28.000 MitarbeiterInnen erlebbar zu machen? Welche Erfahrungen gibt es bei solch großen Projekten, welche Tools und Methoden sind wirksam? Themenbringer: Mag. Christian Meister, Leitung Human Resources CEE/Italien, REWE International AG
12.00 am		Herausforderung Lehrlingsmanagement: Vom Personalmarketing über die Auswahl, Aufnahme bis hin zur internen Ausbildung der AusbildnerInnen und der Integration von Lehrlingen mit besonderen Bedürfnissen. Erfahrungen aus dem FSW und Dialog über Anforderungen und Konzepte für die Lehrlingsausbildung der Zukunft. ThemenbringerIn: Mag.a Astrid Roth, MBA, Personalentwicklung, FONDS SOZIALES WIEN (FSW)
02.00 pm		Arbeitszeit im (Werte)-Wandel: Unternehmen müssen Auftragsschwankungen ausgleichen. MitarbeiterInnen wünschen sich familienfreundliche Arbeitszeitmodelle. Nur der gesetzliche Rahmen hinkt hinterher. Wie gelingt es speziell in Produktionsbetrieben trotzdem flexibler zu werden? Was sind die Herausforderungen, welche Praxisbeispiele gibt es und welche Rolle spielen Betriebsvereinbarungen, etc.? ThemenbringerIn: Mag. Isabella Zeitlhofer, Netzwerk-Managerin Humanressourcen, Clusterland Oberösterreich GmbH
03.00 pm		Arbeitszeiterfassung in modernen Welten: Heute sind Telearbeit, virtuelle und verteilte Teams oft schon Standard. Aber wie sieht es da mit der Arbeitszeiterfassung aus? Wie lassen sich rechtliche und betriebliche Anforderungen in Einklang bringen? ThemenbringerIn: Mag. Heike Trapichler, HR & Finance, TechTalk Software Support Handelsgesellschaft mbH