MeetingPoint

Zum Erfahrungsaustausch unter KollegInnen
- Zeit für die eigenen Fragen!

Wem nützen Ratschläge, wenn sie nicht der eigenen Situation entsprechen?

Auf der Professional Learning kommen Personalisten/ Personalverantwortliche selbst zu Wort. Am 22. und 23. September 2010 lädt der Veranstalter spring Messe Management unter der Moderation von Karin Huber, selbst erfahrene HR-Fachfrau , zum Gespräch auf dem MeetingPoint der Professional Learning ein.

Am MeetingPoint gibt es keine klassischen Vorträge und keine "Patentrezepte". Es finden Kurz-Workshops statt, deren Themen wir im Vorfeld der Messe von Personalisten genannt bekommen haben. Es gibt also für jeden Workshop eine/n "ThemenbringerIn" - davon ausgehend werden dann interaktiv Perspektiven ausgetauscht und Lösungen erarbeitet.

Über 120 solcher Kurz-Workshops in Wien, Köln und Zürich haben in den letzten Jahren bereits stattgefunden und bewiesen, wie wertvoll der Praxisdialog unter Kollegen ist.

Das Programm des MeetingPoint 2010 finden Sie hier.

Das Programm des MeetingPoint

Der MeetingPoint ist frei zugänglich und im Eintritt zur Messe enthalten.

Die Talkrunden am MeetingPoint finden in informeller, vertraulicher Atmosphäre statt –
hier sind Personalisten unter sich.

Programm für Mittwoch, den 22. September 2010

MeetingPoint

11.00 Uhr		Freud und Leid mit Mitarbeiterbefragungen: Sollte eine Mitarbeiterbefragung nicht vielmehr auch als Organisationsanalyse begriffen werden? Welche Macht, welches Potenzial steckt in diesem Instrument? Was muss insbesondere vor und nach einer Befragung geschehen, um zu einer High-Performance-Organisation beizutragen? ThemenbringerIn: Dr. Angelika Kofler, Abteilungsleiterin Sozial- und Organisationsforschung, GfK

12.00 Uhr		Sensibilisierung und Prävention im Stress-Management: Wie gelingt es, gesunde „Work-Leisure-Balances“ sicher zu stellen? Wer muss die Augen dafür öffnen: MitarbeiterInnen, Führungskräfte, HR? Kann man Stresspegel messen? Woraus resultiert der Druck unter dem heute so viele stehen? ThemenbringerIn: Mag. Verena Salvini-Plawen, Human Resources, CA Software Österreich GmbH

14.00 Uhr		Führungskräfte-Ausbildung 3.0 für die Generation 1.0: Sie kennen alles, sie können alles. Bitte keine Schulung mehr und auch keine Pferde und Kletterseile. Wie kann man erfahrene Führungskräfte dennoch immer wieder dazu bewegen, über ihre Führungswirkung nachzudenken und ihre Führungsrolle bewusst (anders) zu gestalten? ThemenbringerIn: Beatrix Strohmaier, Abteilungsleiterin Human Resources, Raiffeisen evolution project development GmbH

15:00 Uhr		Führungskultur gestalten mit harten Kennzahlen? Wie können die Wechselwirkungen zwischen einer Balanced Score Card und dem operativen Führungsverhalten so bewusst gestaltet werden, dass sich die Führungskultur verändert? Wie gelingt dies insbesondere in großen dezentralen Filialorganisationen? Themenbringer: Thomas Winkler, Leiter Personalentwicklung und Ausbildung, Austria Spar International AG

Programm für Donnerstag, den 23. September 2010

MeetingPoint

11.00 Uhr		Ein Unternehmens-Leitbild zum Leben erwecken: In die Entwicklung des Leitbilds waren bereits Führungskräfte aus allen Ländern involviert. Wie schafft man es aber jetzt, das Leitbild durchgängig, international und bei allen 28.000 MitarbeiterInnen erlebbar zu machen? Welche Erfahrungen gibt es bei solch großen Projekten, welche Tools und Methoden sind wirksam? Themenbringer: Mag. Christian Meister, Leitung Human Resources CEE/Italien, REWE International AG

12.00 Uhr		Herausforderung Lehrlingsmanagement: Vom Personalmarketing über die Auswahl, Aufnahme bis hin zur internen Ausbildung der AusbildnerInnen und der Integration von Lehrlingen mit besonderen Bedürfnissen. Erfahrungen aus dem FSW und Dialog über Anforderungen und Konzepte für die Lehrlingsausbildung der Zukunft. ThemenbringerIn: Mag.a Astrid Roth, MBA, Personalentwicklung, FONDS SOZIALES WIEN (FSW)

14.00 Uhr		Arbeitszeit im (Werte)-Wandel: Unternehmen müssen Auftragsschwankungen ausgleichen. MitarbeiterInnen wünschen sich familienfreundliche Arbeitszeitmodelle. Nur der gesetzliche Rahmen hinkt hinterher. Wie gelingt es speziell in Produktionsbetrieben trotzdem flexibler zu werden? Was sind die Herausforderungen, welche Praxisbeispiele gibt es und welche Rolle spielen Betriebsvereinbarungen, etc.? ThemenbringerIn: Mag. Isabella Zeitlhofer, Netzwerk-Managerin Humanressourcen, Clusterland Oberösterreich GmbH

15.00 Uhr		Arbeitszeiterfassung in modernen Welten: Heute sind Telearbeit, virtuelle und verteilte Teams oft schon Standard. Aber wie sieht es da mit der Arbeitszeiterfassung aus? Wie lassen sich rechtliche und betriebliche Anforderungen in Einklang bringen? ThemenbringerIn: Mag. Heike Trapichler, HR & Finance, TechTalk Software Support Handelsgesellschaft mbH

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