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Praxisforum 2009

Enclosed you will find our programme of practical forum I-III from Personal Austria 2009.


Please note that the programme is only available in German. Thank you for your understanding.

Programm der Praxisforen I-III

Forum I, 11.11.2009
Forum II, 11.11.2009
Forum III, 11.11.2009

Forum I, 12.11.2009
Forum II, 12.11.2009
Forum III, 12.11.2009


programme of the forum best practice

11.11.2009
12.11.2009


programme of the action zone training

11.11.2009
12.11.2009


programme of the VMMT - action zone training

11.11.2009
12.11.2009

programme of the Meetingpoint

11.11.2009
12.11.2009

Programm des PreisträgerInnen MeetingPoints

11.11.2009
12.11.2009

Die geladenen Keynote-SpeakerInnen

Wednesday, 11 November 2009

Praxisforum 1

09.30 – 10.30 am		Krisensteuerung am Prüfstand Wie reagieren Österreichs Führungskräfte auf die Krise? Die Herausforderungen für Führungskräfte sind derzeit groß: Effektives und nachhaltiges Handeln ist jetzt besonders gefragt. Im Rahmen der Personal Austria 2009 diskutiert das Arbeitsmarktservice (AMS) gemeinsam mit Expert/innen aus der Wirtschaftsforschung und Unternehmensberatung sowie einer/m Unternehmensvertreter/in, wie erfolgreich Österreichs Unternehmen auf die Krise reagieren, welche Maßnahmen sich in der Praxis bewähren und wo innovative Impulse fehlen. AMS Expert Talk Arbeitsmarktservice Österreich DiskutantInnen: Dr. Johannes Kopf, LL.M., Vorstandsmitglied AMS Österreich, Mag. Christiana Zenkl, HR Leiterin von Infineon Österreich, Mag. Katja Teuchmann, Partnerin Deloitte Moderation: Sandra Baierl, Ressortleiterin Karriere, Kurier	Download (28MB)
11.45 – 12.30 am		„Erfolgsfaktor Management-Team“ - Von der Manager- zur Managemententwicklung Steuerungsarbeit in Unternehmen verlagert sich zunehmend vom einzelnen Manager/der einzelnen Managerin zu Management-Teams. Oftmals prägt diese Zusammenarbeit aber eine Mischung aus Kooperation und Konkurrenz. Analysiert man erfolgreiche Unternehmen, so stellt man fest, dass hier meist „funktionierende“ Management-Teams am Werk sind. Doch wie konstruiert man exzellente Teams? Und wie kann man die Qualität des eigenen Management-Teams aktiv gestalten? Hernstein Institut für Management und Leadership DiskutantInnen: Dr. Katharina Fischer-Ledenice, Institutsleiterin im Gespräch mit Top-ManagerInnen Mag. Günther Fischer, Geschäftsführer, UniCredit (Austria) Leasing, Michael Grüssinger, Geschäftsführer, A. Kärcher Ges.m.b.H. Moderation: Karin Bauer, Leitung KarrierenStandard	Download (20MB)
12.45 – 01.45 Uhr pm		"Humor – Power in Personalwesen und Kommunikation" Als Facharzt für Innere Medizin und ehemaliger Topmanager eines Pharmakonzerns weiß Dr. Roman F. Szeliga, wie wichtig effiziente menschliche Kommunikation ist. Humor spielt darin eine wesentliche Rolle: Lachen verbindet und hilft dabei, Kritik anzunehmen und Stress zu bewältigen. Mit Humor transportierte Botschaften prägen sich besser ein und sind wirkungsvoller. In seinem Keynote-Vortrag veranschaulicht der Arzt, wie kleine (h)aha Erlebnisse die Teamfähigkeit und Personaleffizienz erhöhen können und Mitarbeiter durch originelle Ideen begeistert, motiviert und zu loyalen Unternehmensbotschaftern werden. Zuhörer erfahren, wie Unternehmen Konflikte und Probleme mit Humor gelöst oder entschärft haben und wie ein gelöstes Klima zum Bestandteil der Firmenkultur wird. Keynote-Speaker: Dr. Roman F. Szeliga Präsentiert von der German Speakers Association	Download (24MB)
04.15 – 05.15 pm		"Karriere im Personalwesen" Die Anforderungen an das HR-Management steigen: Von Personalisten wird zunehmend erwartet, dass sie sich sicher auf internationalem Parkett bewegen, Fusionen oder Restrukturierungen begleiten und das Arbeitgebermarketing voranbringen. Zudem strukturieren viele große Unternehmen ihre HR-Organisationen neu und schaffen Expertenstellen für Talent Management, Employer Branding oder Vergütung. Welche Kompetenzen benötigen Personalverantwortliche heute und welche Ausbildungswege bereiten sie auf ihren Beruf vor? personal manager - Zeitschrift für Human Resources DiskutantInnen: Rupert Dollinger, Konzernpersonalchef, Erste Bank, Prof. Elsik, Leiter des Instituts für Personalmanagement, WU Wien Isabelle Weißwasser, Leiterin Human Resources, Ärzte ohne Grenzen Österreich Peter Zulehner, Berater, Coach, Interimmanager, bis 2008 Vice President Human Resources bei Magna Europe Moderation: Bettina Geuenich, Chefredakteurin	Download (25MB)

Praxisforum 2

12.45 – 01.30 pm		Business Cross Mentoring Wie Lernen über Branchengrenzen für Führungskräfte wirklich funktioniert Einblick in das Projekt Standard Mentoring Circle, in dem seit mehr als drei Jahren Führungskräfte über Branchengrenzen hinweg als Mentoren und Mentees voneinander lernen. Vorstände geben Auskunft, welchen Nutzen sie für sich und ihren Führungsnachwuchs aus diesem Instrument der Personalentwicklung ziehen. DER STANDARD Verlagsgesellschaft mbH Moderation: Karin Bauer, Leitung KarrierenStandard	Download (15MB)
03.15 – 04.15 pm		Erfolgreiche Führungskräftetrainings Führungskräfte brauchen Training, um sich erfolgreich den täglichen Herausforderungen zu stellen. Aber wie definiert man ein gewinnbringendes Leadershiptraining? Mit Fragen zur Messung ebensolcher beschäftigt sich Mag. Sonja Schloemmer in ihrem Vortrag. Er stellt dazu Modelle zum Return on education sowie zur Lernleistungsfeststellung vor. Mag. Bernd Lauer bietet danach Einblick in die Praxis. Im Best Practice Telekom Austria zeigt er, wie die TA „Leadership Top Performer Role Models“ einsetzt. Mag. Thomas Schmidt präsentiert das umfassende Angebot der Unternehmensentwicklung des WIFI Wien, und zeigt den Mehrwert für Personalist/-innen. WIFI Wirtschaftsförderungsinstitut der WKW Referenten: Mag. Thomas Schmidt, Leitung Marketing & Sales, Unternehmensentwicklung, WIFI Wien, Mag. Bernd Lauer, Human Ressources, Head of HR Competence Center, Telekom Austria Mag. Sonja Schloemmer, MBA MAES, Geschäftsführung Schloemmer & Partner, Unternehmensberatung KEG und Trainerin am WIFI Wien Management Forum	Download (20MB)
01.15 – 02.00 pm		Sucht im Betrieb – Hinschauen statt wegschauen Handlungsmöglichkeiten betrieblicher Suchtvorbeugung Sucht am Arbeitsplatz ist ein großes Tabuthema - dennoch merken immer mehr Unternehmen den Handlungsbedarf. Welche Möglichkeiten gibt es im Betrieb, dieses Thema aufzugreifen? Auf welche Schwierigkeiten sollte man gefasst sein? Was kann man wirklich tun, wenn ein Mitarbeiter Suchtprobleme hat? blue|monday informiert Sie über den Umgang mit einem schwierigen Thema. Konkrete Möglichkeiten betrieblicher Suchtprävention werden aufgezeigt, wie z.B. Stufenplanmodelle. blue|monday gesundheitsmanagement ReferentIn: Mag. Barbara Supp, Geschäftsführerin, blue|monday gesundheitsmanagement	Download (12MB)

Praxisforum 3

10.45 – 11.30 am		Coaching in der Krise - Beleuchtung aus zwei Perspektiven 1. Wie weit ist Coaching hilfreich in der Krise? Ist es günstig, hier zu sparen? Sichtweise der Österreichischen Post AG, aus Unternehmenssicht und von ExpertInnen des Coaching-Marktes. 2. Was sind die Perspektiven auf dem Coaching-Markt in Zeiten der Wirtschaftskrise? Marktaspekte, ökonomische Entwicklung, Veränderung des Dienstleistungsangebots. ACC Austrian Coaching Council -Österreichischer Dachverband für Coaching DiskussionsteilnehmerInnen: Mag. Elfriede Konas, Geschäftsführerin, Lehrgangsleiterin und Lehr-Coach, Konas Consulting Unternehmensberatung GmbH und Konas Consulting Academy, Mag. Michael Tomaschek, Obmann, ACC – Österreichischer Dachverband für Coaching, Dr. Werner Vogelauer, Mitbegründer, Trigon Entwicklungsberatung, Unternehmensberater und Senior Coach, Univ. Lektor Dr. Peter Battistich, Lehrbeauftragter; Geschäftsführer und Lehrgangsleiter, ASO Akademie für Systemisches Coaching u. Organisationsberatung, Mag. Walter Schmid, Leitung Personalentwicklung, Österreichische Post AG	Download (19MB)
11.45 – 12.30 am		"Die Kraft der Sprache" Mit kraftvollen Worten lenken, leiten und führen wir ein erfolgreiches Gespräch, sei es im Business oder privat. Durch bewusstes Reden und konstruktives Formulieren wirken wir sowohl glaubhafter als auch kompetenter und stärken damit gleichzeitig unser Selbstvertrauen. Denn Sprache kann kraftvoll wirken, jedoch auch Unsicherheit transportieren. Der Vortrag von Caroline Klade und ihr bei dieser Veranstaltung präsentiertes neues Buch widmet sich einer Reise durch das Land der Gedanken und der Sprache. ReferentIn:Caroline Klade, diplomierte Wirtschaftstrainerin und –Coach, Unternehmensberaterin, sowie Universitätslektorin, Wiener Kommunikationsakademie Vortrag organisiert durch KURIER / Mediaprint Zeitungs- u. Zeitschriftenverlag Ges.m.b.H & Co. KG	Download (15MB)
12.45 – 01.30 pm		Englisch sprechen im HR-Business Wie Kursteilnehmer in einem optimierten Gesamtpaket nachhaltigen Spracherfolg sichern. Erleben Sie selbst marktführende Trainings-Kompetenz suggestopädischer Englisch-Intensiv-Seminare mit innovativem Transferkonzept bei einer interaktiven Präsentation. G.I.T.-Seminare GmbH & Co. KG ReferentIn: Alexandra Nützel, Vertriebsmitarbeiterin	Download (12MB)
04.00 – 05.00 pm		"Magie des Wandels - Wie Sie Krisen in Chancen verwandeln" Das aktuelle Thema „Finanzkrise – Wirtschaftskrise – Vertrauenskrise“ wird voraussichtlich noch länger die Tagesordnung beherrschen. Angesichts düsterer Prognosen macht sich zum einen eine Trotzhaltung breit, zum anderen wird das Geschehen positiv umgemünzt: Die Aussage „Krise als Chance“ ist in aller Munde. Doch wie steht es um die Kompetenz, schwierige Zeiten erfolgreich zu bewältigen? Was muss beachtet werden, damit eine Misere zur Chance wird? Diese Fragen beantwortet der Führungsexperte Boris Grundl auf der Personal Austria 2009. Sein Wissen und seine besondere Überzeugungskraft schöpft der Management-Trainer, der seit einem schweren Unfall Rollstuhlfahrer ist, auch aus seinem persönlichen Schicksal. Keynote-Speaker: Boris Grundl Präsentiert von Speakers Excellence	Download (29MB)
05.00 – 05.30 pm		„Interkulturelle Kompetenz und professionelles Assignment Management aus einer Hand – zentrale Erfolgsfaktoren für Ihr Auslandsengagement" In der globalisierten Arbeitswelt stellen kulturelle Besonderheiten große Herausforderungen für Unternehmen dar. In interkulturellen Workshops werden interaktiv kulturspezifische Verhaltensweisen und Konfliktfelder an konkreten Länderbeispielen dargestellt, sowie Lösungsansätze aufgezeigt. Die Synergieeffekte aus interkulturellen Trainings und Assignment Management werden anschaulich dargestellt. ICUnet.AG Referenten: Gurdatar Singh Bal, Interkultureller Berater, Peter Majercik, Senior Berater, Leitung Österreich und Mitteleuropa	Download (11MB)

Thursday, 12 November 2009

Praxisforum 1

10.30 – 11.00 am		Blended Learning Interaktiv – kurz und praktisch Wollen auch Sie viele Menschen kostengünstig mit Wissen stärken? Erkennen Sie mit uns, welche Fallen bei Blended Learning auftreten und wie Sie diese in Vorteile umwandeln können. So sparen Sie viel Geld und wertvolle Zeit. Stufen zum Erfolg sind ein durchdachtes Konzept, Kriterien zur Auswahl von Lieferanten, passgenaue Methodik und ein Quäntchen Humor. PowerManagement GmbH ReferentInnen: Edith Karl, Rudolf Pusterhofer	Download (13MB)
01.15 – 02.00 pm		Flexibel durch die Krise Flexibilität für Unternehmen und Mitarbeiter/innen ist jetzt mehr denn je gefragt Die AMS Flexibilitätsberatung unterstützt Unternehmen dabei, flexibel und rasch auf wirtschaftliche Veränderungen zu reagieren und fördert die Beschäftigungsfähigkeit von ihren MitarbeiterInnen. Im Mittelpunkt stehen Themen wie Qualifizierung, Arbeitszeit und Productive Ageing. Ziel der kostenfreien AMS-Beratung ist der Förderung der nachhaltigen Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen und damit der Beschäftigungssicherung der MitarbeiterInnen. AMS Österreich Referent: Mag. Jan Krims, Manager Deloitte, Programmmanager der AMS-Flexibilitätsberatung	Download (18MB)
03.30 – 04.30 pm		"Die 10 Gebote für einen erfolgreichen Unternehmer" Gerade mittelständischen Unternehmern ist Dr. Dr. Cay von Fournier als „Unternehmensdoktor“ ein Begriff. In seinem Keynote-Vortrag „Die 10 Gebote für einen erfolgreichen Unternehmer“ erläutert der Arzt und Unternehmer die Grundlagen guter Führung auf der Personal Austria 2009. Der Experte auf dem Gebiet der Lebens-, Menschen- und Unternehmensführung legt dabei Wert auf eine ganzheitliche Sichtweise. Bevor der promovierte Mediziner und Wirtschaftswissenschaftler die Geschäftsführung des SchmidtCollegs übernahm, gründete er bereits ein Software-Unternehmen und arbeitete für die Managementberatung Accenture. Keynote-Speaker: Dr. Dr. Cay von Fournier Präsentiert von Speakers Excellence	Download (26MB)
04.45 – 05.30 pm		Leadership by neuwaldegg – Theorie und Praxis In diesem Praxisforum geben wir Ihnen einen Einblick in unsere Basisannahmen und Theoriemodelle zu Führung und Lernen von Führungskräften. Anhand von Praxisbeispielen zeigen wir die konkrete Anwendung unserer Leadership-Konzepte bei unseren Kunden. Sie erhalten vielfältige Anregungen für Lernarchitekturen von Leadership-Development Programmen im Kontext von national und international agierenden Unternehmen. Beratergruppe Neuwaldegg - Gesellschaft für Unternehmensberatung und Organisationsentwicklung GmbH ReferentInnen: Mag. Julia Culen, Senior Consultant, Mag. Carmen Frantz-Kovacs, Senior Consultant, Mag. Gerald Mitterer, Consultant

Praxisforum 2

09.30 – 10.00 am		Maßnahmen zur Personalkostenreduktion Die Vortragende zeigt Möglichkeiten zur sofortigen Personalkostenreduktion auf und gibt Tipps zur vorausschauenden flexibleren Gestaltung von Arbeitsverträgen. - Flexible Formen der Verteilung der Arbeitszeit - Verbrauch von Urlaub und Zeitguthaben - Reduktion von Entgelt durch • Widerruf von Leistungen • Verschlechterungsvereinbarungen • Teilzeit (Kurzarbeit) • Karenzierung (Bildungskarenz) • Lösung mit Wiedereinstellungsvereinbarung Linde Verlag Wien Gesellschaft m.b.H. ReferentIn: Mag. Monika Kunesch LL.M., Steuerberaterin, Geschäftsführerin, LeitnerLeitner	Download (12MB)
10.15 – 11.15 am		„Was Personalisten über den Europäischen Qualifikationsrahmen wissen sollten“ Der neue Europäische Qualifikationsrahmen (EQR) macht Bildungsabschlüsse international vergleichbar: Schulzeugnisse, aber auch non-formale Abschlüsse aus der beruflichen Erwachsenenbildung, sind künftig EU-weit in den einheitlichen Stufenplan des EQR einzuordnen. Gleichwertige Inhalte führen zu gleicher Einstufung - unabhängig davon, wo und in welcher Form gelernt wurde. Welche Konsequenzen hat der EQR auf die Personalrekrutierung? Wie kann er dabei helfen, die Wertigkeit von ausländischen Zeugnissen zu beurteilen? WIFI-Bildungsgespräch DiskutantInnen: Dr. Michael Landertshammer, Institutsleiter, WIFI Österreich Mag. Thomas Mayr, Geschäftsführer, ibw Institut für Bildungsforschung der Wirtschaft Moderation: Karin Bauer, Leitung KarrierenStandard	Download (26MB)
11.30 – 12.00 am		Personalabteilung und Führungskräfte im Brennpunkt Best Practice aus Consulting und Führungskräftecoaching im Jahr der Wirtschaftskrise Führungskräfte und PersonalistInnen sind in Krisenzeiten besonders gefordert taugliche Strategien und Lösungen zu entwickeln. Die Kernaufgaben von Führungskräften, nämlich die Motivation und Führung ihrer Teams, stellen dann eine besondere Herausforderung dar. Die HR-Abteilung ist evtl. mit Personalabbau konfrontiert und muss eine Strategie für den notwendigen Prozess entwickeln: Personalabbau einerseits, Motivation und Produktivität erhalten bei der verbleibenden Belegschaft andererseits. die Berater® Unternehmensberatungs GmbH Referent: Mag. Konrad Fankhauser, HRM und stv. Geschäftsführung	Download (14MB)
12.15 – 01.00 pm		Business Englisch Schulungen so effizient wie nie zuvor! Wiener Schulungsprofi New Horizons empowerIT präsentiert neue Lernmethode „YES Your English Solution“ - Was hat das Legoprinzip mit Schulungen zu tun? - Wie kann man Mitarbeiter mit spezifischen Englischkenntnissen ausstatten und dazu motivieren? „YES“ bietet die Antwort.Teilnehmer lernen via Bausteinprinzip Schritt für Schritt besseres Business Englisch. YES führt mit der maßgeschneiderten Trainingsumgebung (eingestuft nach EU-Standards) vom Einstufungstest über tägliche Microlearnings, E-Learningcontent und Trainingsessions zum Erfolg und sichert neben kontinuierlichem Lernfortschritt auch den ROI! NEW HORIZONS EMPOWER IT Referent: Rainer Weinzettl, Chief Sales Officer	Download (7MB)
02.45 – 03.15 pm		Management im Wandel – Wandel im Management? Wie beeinflussen wir Veränderungen – wie beeinflussen uns Veränderungen? In unserer Geschäfts- und Arbeitswelt vollzieht sich ein Paradigmenwechsel; überholte Organisationsformen und komplexe Unternehmensstrategien müssen über Bord geworfen werden. Geänderte Anforderungen der Menschen und der Märkte erfordern neue Modelle. Wird der „Faktor Mensch“ im Rahmen von Strukturreformen und Re-Organisationen genügend berücksichtigt? Und was bedeutet das für die Führungskräfte? bfi Wien Akademie ReferentIn: Michaela Grüsser, Managementtrainerin und Coach, Lehrgangsleiterin „Women’s Success“	Download (9MB)
03.30 – 04.15 pm		Von der Seilschaft zum Alumni Relationship Management: Was Mitglieder und Unternehmen davon haben Unis müssen sich über Netzwerke Kapital verschaffen - Personalchefs profitieren von Recruiting-Pools: Wie sich die heimischen Career Centers und Alumni-Netzwerke entwickeln, wie Zugänge zu diesen Pools funktionieren und wo noch Potenzial liegt. DER STANDARD Verlagsgesellschaft mbH Moderation: Karin Bauer, Leitung KarrierenStandard	Download (19MB)
04.30 – 05.15 pm		Das große Kommunikations-Knoff Hoff Die interessantesten Experimente, Tipps und Kunststücke in der Kommunikation live erleben Psychologische Zusammenhänge werden an einfachen, für jedermann nachvollziehbaren Praxisbeispielen erklärt z.B.: Woran liegt es, dass Kommunikationstechniken in der Praxis oft nicht wirksam sind? Wie kann man technische Inhalte so präzise wie möglich vermitteln? Möglichkeiten und Grenzen der Vermittlung. Wovon hängt es ab - ob man mich oder meine Worte verstanden hat. Kommunikation zwischen Menschen mit unterschiedlichen Berufen z.B. Vertrieb und Technik oder Technik und Marketing. Es erwartet Sie eine offene Fragerunde für alles, was Sie schon immer über SoftSkills und Kommunikation wissen wollten. Global Knowledge Network GmbH ReferentIn: Veronika Zipfelmaier, Psychologische Beraterin, Marketing Consultant, Master NLP, Dipl. Coach	Download (22MB)

Praxisforum 3

09.30 – 10.15 am		Blockierte Leistungspotenziale Viele Unternehmen können nur mit Personalabbau überleben. Studien der Wirtschaftsuniversität Wien zeigen jedoch, dass Arbeitgeber mit verunsicherten Mitarbeitern nichts gewinnen: Der internationale Wettbewerb in wissens- und dienstleistungsgeprägten Unternehmen duldet weder krisenbedingt blockierte Leistungspotenziale der Verbliebenen, noch Bewerber, die nur „irgendwie unterkommen“ wollen. Was sind die Konsequenzen für Personalisten? HRM-Austria.at DiskutantInnen: Dr. Thomas M. Schneidhofer, Wirtschaftsuniversität Wien, und HR-Praktiker Moderation: Jens Reimer Schinkel, Institutsleiter, HRM Research Institute	Download (20MB)
11.30 – 12.15 am		OPEN YOUR EYES durch kult.SEMINAR.s interkulturelle Kompetenz als Erfolgsfaktor bei Internationalisierung nach Osteuropa Wenn Ihr Unternehmen in die wirtschaftlich wachsenden Länder Osteuropas und der GUS expandiert, ist interkulturelles Know-how ein klarer Startvorteil, denn... ...fast 70 % der Misserfolge von Unternehmen im Ausland sind auf nicht ausreichende Kenntnisse über die Geschäftskultur des Expansionslandes zurückzuführen und nur 30 % auf mangelhafte Planung, ergab eine neue statistische Auswertung. VICCC – Victory Cross Culture Consulting Victory Cross Culture Consulting e.U. ReferentInnen: Dr. Viktoriya Zipper, Geschäftsführerin, weitere VICCC-Trainer, die auf diverse osteuropäische Länder spezialisiert sind	Download (19MB)
12.30 – 01.00 pm		Erfolgreicher arbeiten mit den CEE-Ländern Herausforderungen und Lösungsansätze durch interkulturelle Kommunikation Viele Firmen begegnen großen Herausforderungen in der Zusammenarbeit mit Menschen aus dem CEE-Raum. Oft werden technische oder Sachprobleme dahinter vermutet. In Wahrheit stecken aber oft interkulturelle Missverständnisse dahinter. Dieser Kurzvortrag zeigt Ihnen ein paar typische interkulturelle Missverständnisse aus der Praxis auf und gibt Ihnen ein paar leicht umsetzbare Lösungsansätze an die Hand. Berlitz Austria GmbH Referent: Alexander Wurz, International Consultant, Berlitz Cultural Consulting	Download (15MB)
02.45 – 03.30 pm		Relationales Change Management: Change lustvoll gestalten! Haben Sie sich endlich lustvollen Change verdient – persönlich, im Team, im Unternehmen? Hören Sie von Sonja Radatz, ISCT Wien & Hamburg, innovative Gedanken, die Sie zielorientiert im Change begleiten. Erleben Sie exklusiv die ISCT Schule des Veränderungsmanagements. Lassen Sie sich das neueste Buch von Sonja Radatz signieren. Kein Vortrag. Kein Seminar. Kein Workshop. Lassen Sie sich inspirieren! ISCT, INSTITUT FÜR SYSTEMISCHES COACHING UND TRAINING Zielorientierte Entwicklung von Menschen, Teams & Unternehmen GmbH ReferentIn: Mag. Sonja Radatz, Vorsitzende der Geschäftsführung, ISCT Wien und Hamburg	Download (17MB)