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Programm der Praxisforen

Das Programm der Praxisforen der Professional Learning 2011 finden Sie hier.

Programm der Praxisforen I-III

Forum I, 19.10.2011
Forum II, 19.10.2011
Forum III, 19.10.2011

Forum I, 20.10.2011
Forum II, 20.10.2011
Forum III, 20.10.2011

Einen spannenden Programmpunkt der Professional Learning Austria 2011 verpasst?
Kein Problem, die meisten der mehr als 100 Vorträge, Podiumsdiskussionen oder Präsentationen können Sie circa drei bis vier Wochen nach der Messe auf HRM-Austria.at als MP3 herunterladen und bequem zuhause oder unterwegs nachhören. Einfach unter hrm-austria.at/registrierung ein kostenloses Profil anlegen und pber die Suchfunktion Themen oder Referenten finden.


Programm des Forums Best Practice

19.10.2011
20.10.2011

Einen spannenden Programmpunkt der Professional Learning Austria 2011 verpasst?
Kein Problem, die meisten der mehr als 100 Vorträge, Podiumsdiskussionen oder Präsentationen können Sie circa drei bis vier Wochen nach der Messe auf HRM-Austria.at als MP3 herunterladen und bequem zuhause oder unterwegs nachhören. Einfach unter hrm-austria.at/registrierung ein kostenloses Profil anlegen und pber die Suchfunktion Themen oder Referenten finden.


Programm der Aktionsfläche Training

19.10.2011
20.10.2011

Programm des VMMT - Expertenpools

19.10.2011
20.10.2011

Programm des MeetingPoints

19.10.2011
20.10.2011


Die geladenen Keynote-SpeakerInnen

Mittwoch, den 19. Oktober 2011

Praxisforum I

09.30 – 10.30 Uhr		Arbeitsmarkt Europa – Chancen für österreichische Unternehmen Der vernetzte europäische Arbeitsmarkt schafft neue Perspektiven für österreichische Unternehmen. Im Rahmen der Personal Austria 2011 diskutiert das Arbeitsmarktservice (AMS) gemeinsam mit Wirtschaftsexpert/innen und Unternehmensvertreter/innen, welche Chancen und Herausforderungen die gesteigerte Mobilität von Arbeitskräften innerhalb Europas für Österreichs Unternehmen bringt, wie sich die Suche nach Personal und vor allem nach Fachkräften verändern wird, welche Unterstützung Österreichs Unternehmen benötigen und welche Qualifikationen in Österreich forciert werden müssen. AMS Expert Talk mit DiskussionsteilnehmerInnen aus dem Arbeitsmarktservice Österreich, Unternehmen und ExpertInnen Moderation: Sandra Baierl, KURIER / Mediaprint Zeitungs- u. Zeitschriftenverlag Ges.m.b.H & Co. KG	Download (48MB)
12.45 – 13.45 Uhr		Exportschlager Bildung? – Personalentwicklung am internationalen Prüfstand Bis zu 40 % des Unternehmenserfolgs liegen in der Personalarbeit – speziell in Betrieben mit Auslandsstandorten, wo es darum geht, aus Beschäftigten verschiedener Mentalitäten und Bildungshintergründe ein kompetentes Team zu formen. Warum gerade im CEE/SEE-Raum Praxisorientierung in der Weiterbildung essenziell ist und welche Rolle interkulturelle Aspekte spielen, diskutieren wir mit erfahrenen Experten. WIFI-Bildungsgespräch Diskutanten: Dr. Michael Landertshammer, Institutsleiter WIFI Österreich, DI Manfred Monsberger, Internationaler HR-Manager KIKA/LEINER, Ing. Mag. Margit Wendelberger, Trainerin des WIFI International und Geschäftsführerin der Marketingagentur Marcom HandelsgmbH Moderation: Mag. Nikolaus Koller, Ressortleiter Karrieren, Die Presse Verlagsgesellschaft m.b.H. & Co KG	Download (49MB)

Praxisforum II

12.45 – 13.30 Uhr		Diversity – Konfliktpotenzial oder Mehrwert für Unternehmen? Eine vielfältige Belegschaft bringt Unternehmen Wettbewerbsvorteile – im praktischen Umgang mit Diversity sind Personalverantwortliche jedoch noch häufig verunsichert. Wie Unternehmen das Thema Diversity Management mit Erfolg angehen können, zeigt der Keynote-Vortrag von Mag. Doris Tomanek, Personalvorstand der Bank Austria, die heuer mit dem DiversCity-Preis ausgezeichnet wurde. Keynote-Speaker: Mag. Doris Tomanek, Bank Austria Vorstand für Human Resources Austria und CEE	Download (35MB)
15.15 – 16.15 Uhr		Potenzialanalyse als Instrument der Führungskräfteentwicklung Anhand eines Best-Practice-Beispiels des Unternehmens bofrost* Dienstleistungs GmbH erfahren Sie mehr über die essenziellen Erfolgsfaktoren einer strategischen Führungs-kräfteentwicklung sowie die in der Praxis erlebten Herausfor-derungen aus Sicht des Unternehmens. Die WIFI Wien Unternehmensentwicklung zeigt Ihnen, wie Sie das Optimum aus dem Tool Potenzialanalyse herausholen können. WIFI Wien Referenten: Peter Gutberg, Regionalverkaufsleiter, bofrost* Dienstleistungs GmbH, Mag. Margit Kanka, MA/HRM HR Development Specialist, WIFI-Expertin Potenzialanalyse/ Assessment Center, Mag. Ingrid Schwank, BA, Leitung Bildungsberatung für Karriere & Unternehmen, WIFI der Wirtschaftskammer Wien Moderation: Mag. Thomas Schmidt, Referatsleiter, WIFI Wien Unternehmensentwicklung, Marketing, PR & Sales

Praxisforum III

09.45 – 10.30 Uhr		Open Source E-Learning in der Praxis Im Bereich E-Learning haben sich Open Source Lernplattformen schon längst etablieren können. Die Weiterentwicklung dieser Systeme wird gemeinsam von Hochschulen und Partnern aus der Wirtschaft kontinuierlich vorwärts getrieben. Der Vortrag zeigt exemplarisch die erfolgreiche Etablierung und Integration von ILIAS beim Bildungsserver Basel Stadt edubs sowie bei der Firma Synthes Schweiz. studer + raimann ag Referent: Martin Studer, Mitglied der Geschäftsleitung Austausch – im Anschluss am Stand H.02	Download (34MB)
10.45 – 11.30 Uhr		Totara LMS – Warum mehr bezahlen? Unternehmen, die ein leistungsfähiges und flexibles aber gleichzeitig kostengünstiges Learning Management System (LMS) zur Verwaltung von E-Learning und Präsenzveranstaltungen wollen, haben mit Totara LMS die optimale Lösung. Die Open Source Software ist speziell auf die Anforderungen von Unternehmen ausgerichtet und basiert auf Moodle, dem weltweit meistgenutzten LMS. Die jährliche „Product Subscription“ für bis zu 3.000 Anwender beträgt bspw. rund € 3.500. LearnChamp Consulting GmbH Referent: Mag. Michael Repnik, Geschäftsführer Austausch – im Anschluss am Stand M.03	Download (31MB)
12.45 – 13.30 Uhr		360° Feedback versus Mitarbeiterbefragung: Welches Instrument passt zu welcher Organisation und zu welchem Anlassfall? Beide Instrumente weisen Ähnlichkeiten auf: Gesucht wird verwertbares Feedback zu Leistungsverhalten und Befindlichkeit der einzelnen Mitarbeiter wie der jeweiligen Organisation. Zugleich unterscheiden sich die beiden Tools in ganz spezifischer Weise: Nicht nur in ihrer Durchführung, sondern – weitaus folgenreicher – darin, welche impliziten Wirkungen sich bereits durch die Befragungsaktionen selbst ergeben und wie sich die erhobenen Daten für die weitere Organisations- und Personalentwicklung nutzen lassen. USPD Schulte & Ster Consulting GmbH Referentin: Petra Schulte, Geschäftsführerin Austausch – im Anschluss am Stand L.12	Download (42MB)
13.45 – 14.30 Uhr		Zwischen Lernen und Anwenden in IT-Applikationen: die kontextsensitive Hilfe im Livesystem Software-Rollouts und regelmäßige Releasewechsel fordern Unternehmen heraus, das Prozess- und Anwendungswissen ihrer Mitarbeiter kontinuierlich neuen Softwareanforderungen anzupassen. Eine gute Dokumentation und entsprechende Qualifizierungsmaßnahmen bilden das Fundament zum Aufbau der Anwendungskompetenz. Sie unterstützen den Endanwender aber nur bedingt bei akuten Fragestellungen im tatsächlichen Livebetrieb am Arbeitsplatz. Erfahren Sie, wie Sie mit dem TT Guide von TTS MitarbeiterInnen direkt live am Arbeitsplatz unterstützten können. TTS GmbH Referentin: Dipl. Ing. Ingrid Strauß, Consultant	Download (18MB)
14.30 – 15.15 Uhr		Pause
15.15 – 15.45 Uhr		A cross-cultural journey – Drei Erfolgsfaktoren für Ihr Auslandsengagement Im Zuge der fortschreitenden Internationalisierung stellt die Zusammenarbeit zwischen Personen aus verschiedenen Kulturen einen wichtigen Baustein der Erfolgsstrategie von Unternehmen dar. Begleiten Sie uns auf eine interaktive Reise, bei der kulturspezifische Verhaltensweisen, Konfliktfelder und Lösungsansätze, sowie Synergien aus interkulturellem Training und Assignment Management aufgezeigt werden. ICUnet.AG Referentin: Mag. Peter Majerčík, Head of Business Development Austria & CEE	Download (25MB)
16.00 – 17.00 Uhr		Die besten Mitarbeiter finden und halten Erfolgsfaktor Nummer 1 in der Wirtschaft ist es, die besten Mitarbeiter zu finden und sie an das Unternehmen zu binden. Begeisterte Mitarbeiter sorgen für begeisterte Kunden und eine konstruktive Unternehmenskultur. Durch praxiserprobte Schritte werden aus Mitarbeitern Mit-Unternehmer. Jörg Knoblauch enthüllt das Geheimnis, wie ein Unternehmen für Spitzen-Mitarbeiter wirklich attraktiv wird. Als Unternehmer weiß er, wie immaterielle und materielle Anreize optimal miteinander kombiniert werden können, damit es der Firma gelingt, die besten Mitarbeiter zu finden und zu binden. Keynote-Speaker: Prof. Dr. Jörg Knoblauch, geschäftsführender Gesellschafter tempus GmbH und Bestsellerautor Buchsignierung – im Anschluss am Stand M.04	Download (60MB)

Donnerstag, den 20. Oktober 2011

Praxisforum I

09.30 – 10.15 Uhr		Volle Integration – Volle Leistung Supported Employment macht´s möglich! Erfahrungsberichte von Menschen mit Behinderung, die in ihrem Beruf auf Assistenzleistungen angewiesen sind, die trotz schwerer Einschränkung in das Berufsleben voll integriert sind, ihren Platz voll ausfüllen - mit Hilfe von Supported Employment, den in ganz Österreich angebotenen Begleitenden Hilfen. Dieses Referat ist ein moderiertes Zwiegespräch, in dem verschiedene Sichtweisen, aber auch unterschiedlichste Erfahrungen, sowohl positive, als auch negative, von Betroffenen und von UnternehmerInnen vorgestellt werden. Bundessozialamt DiskutantInnen: Dr. Franz-Josef Huainigg, Abgeordneter z. Nationalrat, Josef Buttinger, Man power, we work together, N.N., Bundessozialamt, Landesstelle Wien Moderation: Mag. Marlene Mayerhofer, DABEI Austria
15.30 – 16.30 Uhr		Working beyond Borders – Herausforderungen für HR Keynote-Speaker Alfred Wiktorin unternimmt mit den Fachbesuchern eine Reise von der Vergangenheit in die Zukunft von HR. Der interne Partner im Bereich Human Resources Workforcemanagement bei IBM erklärt, mit welchen HR-Strategien Unternehmen in Zukunft einen Mehrwert für den Fachbereich erzielen, Prozesse und Kosten optimieren können. Keynote-Speaker: Alfred Wiktorin, IBM Workforce Partner CEE / MEA	Download (50MB)

Praxisforum II

11.30 – 12.15 Uhr		Lehrlinge – die Führungskräfte von morgen? Sind Lehrlinge die Führungskräfte von morgen? Diese Frage und wie Unternehmen ihre Schützlinge zu High Potentials/ Führungskräften aufbauen, was sie in die Ausbildung ihrer Lehrlinge investieren und wie deren Image im Unternehmen ist, wird in einer spannenden Diskussionsrunde erörtert. Es diskutieren Lehrlinge mit ihren Verantwortlichen aus dem HR-Bereich. Diskussion der Kleinen Zeitung mit Lehrlingen und Personalverantwortlichen ausgewählter Unternehmen
15.30 – 16.15 Uhr		Managementtraining mit E-Learning – geht doch! Klassische E-Learning Standard-Kurse waren bei Führungskräften wenig beliebt – zu niedrig das Niveau, zu eingeschränkt die Themen. Heute kann E-Learning fürs Management ansprechend und anspruchsvoll gestaltet werden und komplexe Themen gut abbilden und vermitteln. Ganz nebenbei erfüllt E-Learning drei Anforderungen, die Führungskräfte eigentlich immer stellen: Es spart Zeit, Geld und ist effektiv. SkillSoft Referentinnen: Daniela Schlawin, Sales Manager SkillSoft Mainland Europe Süd und Katrin Wolf, Senior Consultant

Praxisforum III

09.30 – 10.15 Uhr		Bachelor. Master. Und die Praxis? Sind die neuen Titel angekommen? Die Studiendesigns ausgereift? Wie stufen Unternehmen die neuen Absolventen ein? Wie wird bezahlt? Diskussion mit Hochschulen Moderation: Mag. Sandra Baierl, Redaktionsleitung KARRIEREN KURIER	Download (39MB)
10.30 – 11.15 Uhr		Was haben die Unternehmen von der Krise gelernt? Die Komplexität der nationalen und internationalen Wirtschaft steigt – und gleichzeitig die Suche nach einfachen Lösungen. Wie haben sich die Anforderungen an Führungskräfte geändert? Was bedeutet das für die Personalentwicklung und speziell für die Führungskräfteentwicklung? Mehr Generalisten oder Spezialisten, mehr soziale Kompetenz, Kreativität etc.? Im Diskurs zwischen Personalberatung und Bildungsinstitut werden Möglichkeiten und Wege für die nachhaltige Entwicklung aufgezeigt und konkrete Tools vorgestellt. bfi Wien Referenten: Dr. Valerie Höllinger, kaufm. Geschäftsführerin und Dr. Peter Pendl, Geschäftsführer von Dr. Pendl & Dr. Piswanger	Download (35MB)
11.30 – 12.15 Uhr		Prozessoptimierung im Unternehmen durch gezieltes REFA-Methodentraining Die Unternehmensprozesse können nur durch einen systematischen Methodeneinsatz optimiert werden. Methodeneinsatz heißt, an Schlüsselstellen im Betrieb die Stellhebel zu setzen. Dies ist aber nur möglich, wenn die Mitarbeiter das erforderliche Methoden-Know-how aufgrund einer praxisbezogenen Weiterbildung haben. Wichtige Bausteine sind hier die REFA-Methoden zur Arbeits- und Prozessorganisation, die in REFA-Ausbildungen vermittelt werden. Trainiert werden Methodenanwendungen zur Prozessanalyse und -optimierung, Ermittlung von Arbeitsdaten sowie zur Auftragsplanung. REFA Bundesverband e.V. Referent: Hans-Joachim Adam, Produktmanager Ausbildungen Prozessorganisation Austausch – im Anschluss am Stand H.03	Download (33MB)
12.30 – 13.00 Uhr		The Perfect Blend – Globales Sprachentraining mit dp Für die Gewährleistung eines international einheitlichen Standards in der innerbetrieblichen Weiterbildung, ist die Kombination aus klassischen Trainings und E-Learning-Elementen heute unabkömmlich. Die Plattform Corporate Language Training (CLT) von dp bietet den optimalen Mix aus interaktiver Lernsoftware, Online-Sprachlerntools und hochqualifiziertem Tutoring. Das Ergebnis ist „The Perfect Blend“ – und eine optimale Anpassung an die Bedürfnisse der globalisierten Arbeitswelt. digital publishing AG Referent: Thorbjörn Trotzer, Key Account Manager
13.15 – 14.00 Uhr		IPad & Co lassen den Traum von mobile Learning wirklich werden Seit Jahren ist mobile Learning so etwas wie das ewige Talent am e-Learning Markt. Viele Ideen wurden entwickelt, viele Produkte und Umsetzungen erblickten das Licht der Welt, der Traum vom Lernen immer und überall liess sich in der Praxis aber nur schwer realisieren. Lassen Sie sich von unseren Projekten und Umsetzungen inspirieren, in denen vor allem das iPad & Co neue Möglichkeiten eröffnen, auch e-Learning-ferne Zielgruppen zu erreichen. create.at Referent: Christoph Schmidt-Mårtensson, Geschäftsführer	Download (38MB)
14.45 – 15.30 Uhr		Lean führen! Overloaded – underrealized: Solch eine Führungsbilanz wünschen Sie sich nicht! Wer Leadership morgen meisterhaft gestalten will, setzt auf Stringenz – um ernst genommen zu werden! – und Einfachheit – um überleben zu können! Beide Aspekte vereinen sich im Relationalen Leadership. Der Fokus? Ergebnisorientierung, Sparringpartnership und Konsequenzenmanagement. Sonja Radatz zeigt, wie´s geht. IRBW, Institut für Relationale Beratung und Weiterbildung, zielorientierte Entwicklung von Menschen, Teams & Unternehmen GmbH ReferentIn: Mag. Sonja Radatz, Vorsitzende der Geschäftsführung, IRBW Institut für Relationale Beratung und Weiterbildung Apéro – im Anschluss am Stand I.01	Download (35MB)
15.45 – 16.30		Informationsvisualisierung im Wissensmanagement mit MindManager als einfaches und effizientes Werkzeug für Wissensarbeiter/innen Wissensarbeiter sind in vielen Branchen zu finden. Immer wichtiger wird es deshalb, relevante Daten und Informationen so zu verarbeiten, dass diese unternehmensweit dauerhaft zur Verfügung stehen. Mind Mapping und MindManager sind hier die perfekten Tools, um die tägliche Informationsflut zu bewältigen, Konzeptideen zu sammeln, Strategien zu entwickeln und Projekte zu planen. Lerchertrain zeigt die einfache und effiziente Anwendung aus Kundenprojekten. Lerchertrain - Mag. Lercher & Partner Referent: Ing. Andreas Lercher, M.Ed., Geschäftsführer und Wissensmanager Austausch – im Anschluss am Stand L.01	Download (40MB)

Donnerstag, den 20. Oktober 2011