Keynote-SpeakerInnen

Das Programm der Keynote-SpeakerInnen der Professional Learning 2011.

Mag. Doris Tomanek

Diversity – Konfliktpotenzial oder Mehrwert für Unternehmen?

Unsere Gesellschaft wird in jeglicher Hinsicht vielfältiger – das gilt auch für die Kunden von Unternehmen. In diesem Zusammenhang haben Arbeitgeber, die Vielfalt in ihrer Belegschaft pflegen, klare Wettbewerbsvorteile. Dennoch ergeben sich in der Praxis viele Fragen, so die Erfahrung von Mag. Doris Tomanek, Vorstand für Human Resources Austria und CEE bei der UniCredit Bank Austria. Zum Beispiel: Wie können Unternehmen ihren Frauenanteil nachhaltig erhöhen und sind Quoten wirklich sinnvoll? Ist sexuelle Orientierung auch ein Thema im Unternehmen? Wie gelingt die Einbindung von MitarbeiterInnen mit Disability und was sagen die Kunden zur Kopftuchfreiheit?

In ihrem Keynote-Vortrag spannt die erfolgreiche Managerin einen breiten Bogen über verschiedene Aspekte von Diversity – Geschlecht, Alter, ethnische Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung und Behinderung. Dabei spricht sie neben dem unbestrittenen Mehrwert auch Konflikte beim Management von Vielfalt an – sowie Lösungen, um diese Konflikte zu reduzieren. „Für die Bank Austria und die UniCredit ist die Mischung von Persönlichkeiten aus unterschiedlichen Ländern mit ihren individuellen Qualitäten und Fähigkeiten ein ganz besonderes Asset, welches die Gruppe ganz bewusst nützt und schätzt“, erklärt die erfahrene Personalchefin. „Gerade die enorme Vielfalt der Gruppe macht ihren Unternehmenserfolg aus.“ Dieses Engagement wurde bereits mit zahlreichen Preisen ausgezeichnet, zuletzt 2011 mit dem 1. Preis beim DiversCity-Wettbewerb der Wirtschaftskammer Wien.

Mag. Doris Tomanek ist Absolventin der Wirtschaftsuniversität Wien und startete ihre Karriere bei Mobil Oil Austria. Von 1988 bis 2002 war sie bei Coca-Cola in verschiedenen Managementpositionen mit HR-Verantwortung tätig. Seit 2006 ist sie Head of Human Resources Austria und CEE bei der UniCredit. In dieser Funktion managt sie in 18 CEE Ländern und Österreich ca. 60.000 MitarbeiterInnen. Voriges Jahr wurde Mag. Doris Tomanek in den Vorstand der Bank Austria berufen.

Keynote-Vortrag „Diversity – Konfliktpotenzial oder Mehrwert für Unternehmen?“, Mittwoch, 19. Oktober, von 12.45 Uhr bis 13.30 Uhr im Praxisforum 2

Prof. Dr. Jörg Knoblauch

Die besten Mitarbeiter finden und halten

Erfolgsfaktor Nummer 1 in der Wirtschaft ist es, die besten Mitarbeiter zu erkennen, auf sich aufmerksam zu machen und für sich einzunehmen. Denn begeisterte Mitarbeiter sorgen für begeisterte Kunden und eine konstruktive Unternehmenskultur. Mit welchen praxiserprobten Schritten aus Mitarbeitern Mit-Unternehmer werden, verrät Prof. Dr. Jörg Knoblauch in seinem Keynote-Vortrag.

Der Bestsellerautor, dessen Bücher in mittlerweile zwölf Sprachen übersetzt wurden, enthüllt das Geheimnis, wie ein Unternehmen für Spitzen-Mitarbeiter wirklich attraktiv wird. Denn erfolgreiche Personalarbeit ist kein Zufall. Als geschäftsführender Gesellschafter verschiedener mittelständischer Unternehmen weiß Knoblauch aus eigener Erfahrung, wie immaterielle und materielle Anreize optimal miteinander kombiniert werden können, damit es einer Firma gelingt, die besten Mitarbeiter zu finden und zu binden. Anhand seiner ABC-Strategie zeigt der Keynote-Speaker zudem, woran man gute Mitarbeiter erkennt: Wer „A-Mitarbeiter“ habe, könne sich glücklich schätzen, denn diese engagierten sich für die Unternehmensziele und setzten sich voll für das Unternehmen ein, so Knoblauch. „B- oder C-Mitarbeiter“ seien jedoch kaum bis gar nicht daran interessiert, das Unternehmen voranzubringen. Diese Beschäftigten verhielten sich destruktiv, was zu Lasten der Leistung und der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens gehe.

Nach einem Ingenieurstudium und einem Studium der Betriebswirtschaft (MBA) in den USA promovierte Knoblauch an der Universität Innsbruck. Eine Honorarprofessur der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen und Lehraufträge an weiteren Universitäten führten ihn ins In- und Ausland. Knoblauch ist geschäftsführender Gesellschafter von tempus, persolog und tempus-Consulting. Die Unternehmensgruppe wurde mit zahlreichen Preisen ausgezeichnet, unter anderem mit dem Ludwig-Erhard-Preis-Wettbewerb 2002 sowie dem „Best Factory Award“, einer Auszeichnung für das bestgeführte Kleinunternehmen Deutschlands.

Keynote-Vortrag „Die besten Mitarbeiter finden und halten“, Mittwoch, 19. Oktober, von 16.00 Uhr bis 17.00 Uhr im Praxisforum 3, „präsentiert von German Speakers Association e.V.“

Mag. Andrea Waglhuber

Konzernweiter Wissenstransfer

Die Zukunft der Wirtschaft ist geprägt von Wissen und Innovation. Wettbewerbsvorteile entstehen zunehmend durch Wissensvorsprung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an allen Stellen der Organisation, ist Keynote-Speakerin Mag. Andrea Waglhuber überzeugt. Die Leiterin der Personalentwicklung bei dem Technologieunternehmen Fronius International stellt in ihrem Vortrag das im Unternehmen implementierte Netzwerk von Trainern aus allen Sparten und Unternehmensbereichen vor.

„Ein Teil des Tätigkeitsfeldes dieser Fronius-Mitarbeiter ist die Weitergabe von Wissen an nationale und internationale Kollegen, Partner und Kunden in Form von Trainings und damit verbunden die Sicherung eines effizienten, nachhaltigen und standardisierten Wissenstransfers“, so die Personalentwicklerin.

In ihrem Vortrag veranschaulicht Waglhuber verschiedene Methoden zur Umsetzung von standardisierten Trainingsprozessen sowie Ansätze mit dem Ziel, eine Professionalisierung in den Dimensionen Trainerqualifikation, Organisation und technischer Infrastruktur zu erreichen. Dabei geht sie insbesondere auf Grundsatzüberlegungen, bereits umgesetzte Maßnahmen sowie dabei gewonnene Erkenntnisse ein und gibt einen Ausblick auf Zukunftsszenarien.

Mag. Andrea Waglhuber studierte Wirtschaftspädagogik an der Johannes Kepler Universität Linz. Seit 2007 ist sie bei der Fronius International GmbH beschäftigt, einem führenden Unternehmen für Batterieladesysteme, Schweißtechnik und Solarelektronik mit Sitz im oberösterreichischen Pettenbach und weiteren Standorten in Sattledt, Wels und Wels-Thalheim. Seit 2010 hat sie die Bereichsleitung der Personalentwicklung in dem weltweit tätigen Unternehmen inne.

Keynote-Vortrag „Konzernweiter Wissenstransfer“, IST ENTFALLEN

Alfred Wiktorin

Working beyond Borders – Herausforderungen für HR

In einem schwierigen ökonomischen Umfeld kontinuierliches Wachstum zu sichern, stellt auch für den Personalbereich eine Herausforderung dar. Wie eine 2010 weltweit durchgeführte IBM-Studie aufzeigt, haben Chief Human Resources Officer in erster Linie zwei Ziele vor Augen: die Steigerung der operationalen Effizienz und des Wachstums – jeweils gepaart mit den Anforderungen, die eine neue Generation von Mitarbeitern an die Unternehmensführung stellt.

IBM, das 2011 sein hundertjähriges Bestehen feiert, kann auf eine lange Tradition an innovativen HR-Lösungen zurückblicken. In seinem Keynote-Vortrag begibt sich Alfred Wiktorin auf eine Reise von der Vergangenheit in die Zukunft des Personalmanagements: Von der Zeit, als HR im Wesentlichen auf die Administration von Mitarbeitern reduziert war, über aktuelle Themen wie die Entwicklung von Ressourcenstrategien für neue und noch unbekannte Märkte, die Suche nach neuen Partnern für das Recruiting oder die Gestaltung adäquater Rahmenbedingungen für die Mitarbeiter bis hin zu Ausblicken in die Zukunft von HR. Demnach kommen auf die Personaler Herausforderungen wie Änderungen bei Arbeitszeitmodellen, Workforce Analytics, integriertes Talent Management oder die Einrichtung von Collaboration-Plattformen zu.

Alfred Wiktorin ist bei IBM interner Berater im Bereich Human Resources für CEE und MEA. In seiner Rolle als Workforce Partner ist er mit seinen Kollegen für die strategische Ressourcenanalyse, -planung und Mitarbeiterentwicklung verantwortlich. Nach seiner Ausbildung an der HTBL Wien X, startete Alfred Wiktorin seine Karriere im technischen Außendienst des IT-Konzerns. In seiner mehr als 25-jährigen Laufbahn durchlief er anschließend die Stationen Servicemanager für den Midrange Bereich, Leiter der technischen Schulung für IBM Österreich, GBS Consultant, Learning Leader CEMA, Workforce Partner Russland/CIS und Workforce Partner Sales & Distribution CEE.

Keynote-Vortrag „Working beyond Borders – Herausforderungen für HR“, Donnerstag, 20. Oktober, von 15.30 Uhr bis 16.30 Uhr im Praxisforum 1, „präsentiert durch das WIFI“

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